Обязанности:
Горячие продажи и персональный подход к клиентамРабота на кассеПриёмка и выкладка товараКонтроль качества и сроков годности
Условия:
Оплата: от 4 000 ₽/сменаГрафик: 2/2, 3/2 или гибкий (с 10:00 до 22:30)Трудоустройство: по ТК РФ, стабильные выплаты (от 1 раза в неделю)Бесплатный обедПремии и бонусы от продажОформление
Обязанности:
Полное ведение кухни, контроль качества и менюФормирование и обучение командыУправление закупками и соблюдение
Условия:
130 000 ₽/мес на стартеБыстрый рост до шеф-повараБесплатное питание и униформаРабота в авторском ресторане на современном оборудованииВозможность роста и развитияПоддержка и дружная
Обязанности:
Приготовление блюд японской и паназиатской кухниРазделка рыбы, нарезка и подготовка ингредиентовКонтроль качества продуктовОтдача блюд по ТТКЗаказ продуктовПоддержание
Условия:
Оплата от 400₽/час (выше при опыте)4800–5000₽ за сменуГрафик 4/2 или 5/2, смены по 12 часовКарьерный ростПитание и напитки за счет компанииВыплаты 2 раза
Обязанности:
Приготовление блюд горячего цеха по ТТК. Своевременная подача, контроль качества и внешнего вида блюд. Соблюдение санитарных норм и стандартов
Мы предлагаем:
Высокая и прозрачная оплатаСтавка 460₽/час, смена 5 060 ₽.При графике 3/1 — от 121000 ₽ в месяц. Полное питание — за счёт компании, столовая
Привет! Мы, команда «FOLK TEAM», стремимся к созданию лучших концептуальных ресторанов в России, развивая и поддерживая таланты внутри нашей команды.У нас есть вакансия для людей, горящих своим делом. Для Шеф-кондитера: Общий доход от 200.000 рублей; График работы 5/2 (выходные воскресенье и понедельник); ...
Условия:
График 5/2. Официальное оформление ТК РФ. Соцпакет (отпуск, больничный лист). ДМС для всех сотрудников (после 6 месяцев). Корпоративное питание. Корпоративные скидки. Материальная помощь в особых жизненных ситуациях. Активная
Требования:
Опыт работы от 1 года. Ответственность и аккуратность в работе. Умение работать
Мы предлагаем:
оформление в аккредитованную IT-компанию; гибкое начало рабочего дня, гибридный график по согласованию с руководителем; индивидуальный план развития для каждого сотрудника с возможностью освоения новых технологий; насыщенная корпоративная жизнь: онлайн- и офлайн-квизы, выездные корпоративы, спортивные