Условия:
• График вахты: 60*30; • Работа в крупной строительной компании со штатом более 5000 человек; • Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты;
Требования:
Работаем на проектах ПАO «Газпром», специализируемся нa строительстве компрессорных станций и магистральных трубопроводов. Mы заботимся o каждом сотруднике:
Обязанности:
- Организация работы Отдела подбора персонала в Макрорегионе Дальний Восток, включая 9 филиалов: общее руководство и контроль деятельности отдела (в прямом
Условия:
- Работа в крупной, стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации; - Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство
Мы предлагаем:
работу в стабильном Банке, со 100% государственным участием (ТОП - 5); официальное оформление с первого рабочего дня; стабильный ежемесячный доход: оклад (139 200 рублей) + ежеквартальное премирование; широкий набор льгот и преференций для работников: ДМС со стоматологией с первого месяца работы; страхование
Вы будете: Осуществлять комплексное управление территорией и достигать ключевые показатели результативности путем выстраивания эффективного взаимодействия с партнерами и ключевыми клиентами в различных каналах продаж; Разрабатывать и имплементировать план продаж на вверенной территории в соответствии ...
Computer Science Research — исследовательская команда, которая решает научные задачи и публикует статьи по результатам исследований. Мы запустили трек алгоритмических исследований в области распределенных вычислений, больших данных и вычислительно сложных задач. Он охватывает теоретические вопросы сложности ...
Computer Science Research — исследовательская команда, которая решает научные задачи и публикует статьи по результатам исследований. Мы запустили трек алгоритмических исследований в области распределенных вычислений, больших данных и вычислительно сложных задач. Он охватывает теоретические вопросы сложности ...
Блок по управлению закупками заботится о том, чтобы компания получала самые лучшие товары и услуги по самым выгодным ценам. Поэтому в офисах МТС современная техника, у клиентов качественные продукты, а все проекты идут как по маслу. Чем предстоит заниматься: обеспечивать участие организации в государственных ...
Мы предлагаем:
Конкурентный уровень оклада + квартальные
График работы:
5/2 с 10-19. Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам) Скидки в фитнес-клубы (WorldClass,
Обязанности:
· оперативное техническое обслуживание ВС зарубежного производства А320F, B737NG , Embraer 170. Требования · опыт ТО ВС ЗП, а именно А320, В737NG; · опыт работы: от 3-6 лет; · наличие профильного авиационно - технического образования (требование законодательства); · наличие категории В1; · наличие сертификатов
Чем предстоит заниматься: Монтаж и установка оборудования и технических систем на объектах корпоративных клиентов (B2B) Подключение и настройка оборудования в соответствии с техническими требованиями Проведение тестирования и проверка работоспособности установленного оборудования Обеспечение соблюдения ...
Мы — крупное агентство недвижимости во Владивостоке.У нас живая, динамичная среда: продажи, работа с людьми, высокая эмоциональная нагрузка. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор и адаптацию персонала и со временем сможет вырасти в более широкую HR-роль. ЗАДАЧИ Подбор персонала ...
Мы в поиске скрам-мастера, который умеет работать с разными типами команд и процессами. У нас есть personal capacity–based flow, компонентная модель и гибридные подходы — поэтому важно уметь подбирать практики под контекст. Ищем человека, который разбирается в динамике команд, следит за метриками и помогает ...
«Супра» — крупный и динамичный игрок на рынке ресторанного и сервисного бизнеса. Мы создаём уникальный клиентский опыт и ищем эксперта, который выстроит HR-архитектуру, обеспечивающую рост и удержание талантов в наших проектах. Обязанности • Разработка и реализация комплексной HR-стратегии: подбор, ...